Stikkordet for innlegget til professor Arnstein Mykletun til de mange på YS-frokosten var ”En levedyktig sykelønnsordning”.
Ti år med IA-avtalen har ikke bidratt til å redusere sykefraværet nevneverdig. Norge har verdens gunstigste sykelønnsordning, og ingen land har flere på sykelønn og trygd.
- Er det mulig å tenke seg en mer levedyktig sykelønnsordning? spurte Mykletun, og holdt et interessant foredrag.
Dialog
Lederen av ekspertgruppen er utdannet psykolog og sosiolog. Han har bred erfaring fra kliniske arbeider, fortrinnsvis innen angstlidelser.
- Det verste er å ha hundre prosent sykemeldte medarbeidere. At de som er syke kan jobbe litt, betyr mye, sa Mykletun.
På spørsmål fra Dag Bjørnar Jonsrud i YS om det ikke bør bli en tettere dialog mellom arbeidsgiverne og legene, svarte Mykletun at forslaget var godt, men at ”diagnosen” for den sykemeldte må holdes utenfor.
Jobbnærvær
- YS er glad for at regjeringen sier at sykelønnsordningen ligger fast når vi nå er i forhandling om en ny IA-avtale 1. mars, sa YS-leder Tore Kvalheim da ekspertgruppen la fram sine forslag forrige uke.
- Å forebygge sykefravær, med økt fokus på jobbnærvær, er helt avgjørende. Vi har alle et ansvar for å hindre utstøting i arbeidslivet. For å få det til, krever det en innsats på arbeidsplassene i et samarbeidet mellom arbeidsgiver, tillitsvalgt og verneombud. YS vil bidra til at våre tillitsvalgte involverer seg sterkere på sine arbeidsplasser. Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet må bli synliggjort i en ny avtale, sa Kvalheim.
