YS Spekter
PRESSEMELDING
Innledende forhandlinger mellom YS og Spekter (A1):
- Et likelønnsløft er nødvendig i flere av virksomhetene i Spekter-området, sier YS Spekters leder, Ingerid Bjercke. - Vi krever 1950,- kr. i tillegg til alle i det sentrale oppgjøret – men dette er ikke på langt nær det som skal til for å komme i mål når overenskomstforhandlingene lokalt er sluttført, sier Ingerid Bjercke.
YS Spekter krever likhet i lønnsnivået for kvinner og menn i norsk arbeidsliv. Med et kjønnsdelt arbeidsmarked som også i stor grad følger skillet mellom offentlig og privat sektor er det behov for ekstraordinære lønnstiltak også i Spekter-området. Vi må sørge for at medlemmene får sin rettmessige del av verdiskapningen i samfunnet og et riktig lønnsnivå, sier Bjercke.
YS Spekter krever at realkompetanse skal verdsettes og gi lønnsmessig uttelling.
– Det er på høy tid at vi formaliserer verdsetting av voksnes realkompetanse i arbeidslivet, sier YS Spekterlederen.
YS Spekter krever rett til permisjon med lønn for omsorg og pleie av nære familiemedlemmer i 10 dager pr. kalenderår. – Arbeidsmiljøloven gir en slik rett til permisjon fra 1. juli 2010, det er rett og rimelig at arbeidsgiver betaler lønn for denne perioden, sier Bjercke.
Etter disse innledende forhandlingene fortsetter forhandlingene lokalt i de enkelte medlemsbedriftene i Spekter-området, før disse igjen får sin endelige sluttføring i forhandlinger mellom YS Spekter og Spekter i en avsluttende runde.
Innen spesialisthelsetjenesten (sykehusene) forhandles det for flertallet av YS-medlemmene sentralt (gjelder Delta, Parat og Bibliotekarforbundet), mens de øvrige YS-forbundene også her forhandler direkte med de enkelte helseforetakene.
